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España: los costes laborales más altos


Las empresas españolas hacen frente a unos de los costes, por seguridad social e impuestos por contratar a un trabajador, más elevados a nivel mundial, según un nuevo estudio realizado por UHY, red internacional de auditoría y consultoría presente en 81 países.

UHY Internacional ha realizado el estudio con información de un total de 25 países en los que está presente su red internacional, incluyendo los países miembro del G7 y las economías emergentes BRIC. Para realizar el estudio los profesionales de UHY han calculado las contribuciones que tiene que efectuar una empresa, como la contribución a la seguridad social, sobre el salario bruto que pagan por empleado (ver Tabla 1).

 

UHY deduce de su estudio que el empresario medio en España tiene que pagar unos 7.700€ extra sobre un salario de 23.000€ (un 33.47% del salario bruto) en distintos costes laborales como la seguridad social.  Estas cifras sitúan a España como el sexto país con mayores cargas laborales para los empresarios por trabajador y se compara con una media europea situada en 6.200€ (un 26.95%).

 Joseph Fay, Socio Director de UHY Fay & Co en España, comenta: “Con un desempleo real de 5.6 millones de personas, que supone una tasa de paro del 26%, España no puede continuar ignorando una realidad económica básica: altos costes laborales y bajo desempleo no van juntos.”

 “Los Gobiernos de distintos países han aumentado considerablemente los costes laborales por empleado para las empresas en la última década. En países con una precaria situación económica  y problemas de desempleo estos costes impiden el crecimiento necesario de la tasa de empleo”.

 “La disminución de estos costes laborales ayudan a flexibilizar el mercado laboral y la creación de nuevas empresas, lo que es vital en momentos de dificultad económica.”

 

Descargar artículo publicado en Expansión

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